高中及以上学历，持证，45岁及以下；待遇：3000，免费提供工作餐，购买社保

40岁以下，，大专以上学历，材料成型及控制工程、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、电子信息工程等相关专业。待遇：6200

年龄18-35岁，女性，高中及以上学历，具有一定的沟通能力。

外围客户开发及渠道开发

男性，年龄30-50岁，身体健康，会机动车驾驶。

有关生产产品工作经验者优先录取，吃苦耐劳。

有操作机器经验，高中以上文化程度。 会电脑操作，服从安排，勤快，能吃苦耐劳。

2200，20-40岁，招6人，性别，文化程度不限，较强的业务能力

女，会基础的办公软件，有一定语言组织能力及社交能力。

18岁一50岁，品行良好，无不良嗜好；表达能力强具有亲和力，有良好的客户服务意识；公司提供新人带薪培训，职业化培训上岗。 待遇：底薪+提成 公司提供住宿，工作时间:月休四天，8:30--12:00，14:30--19:00，(每月聚餐+住宿+户？外活动+培训+保险+年节福利)

店面接待 客户跟踪 售后维护

普工 40人 女工数名，搬运1名。 30-55岁，身体健康，长白班，10小时工作制，周单休。 2000-3200元 满勤奖60元/月；全勤奖1200元/年；包吃包住（1元/餐），且有年终奖；工龄满一年后购买保险。 工作时间与其他待遇面谈。

面议，年龄不限，招5人
制造，销售，汽车零配件，机械加工

据图纸和工艺要求对工件及材料进行切割及焊接工作，焊缝要达要求，外观达标

岗位职责
1、负责审核施工单位上报的本专业的工程进度计划、施工方案、申请等；
2、审核施工图中有关水、电、暖、气、设备等方面的设计图纸,参加招投标和设计交底、图纸会审工作，及时提出修改建议和合理方案；
3、审核施工单位的施工组织设计及相关方案，结合公司目标计划提出合理修改意见；
4、参加施工中各分部、分项、隐蔽工程及竣工验收；收集整理工程验收、变更等相关资料；
5、协调各总包、分包单位关系，及时处理施工中出现的各种问题，及时汇报水、电、暖工程出现的重大问题，提出相关解决意见和建议；
6、负责水电暖工程方面的审核与技术支持，并监督实施，确保施工中的质量与进度，负责对施工现场的技术处理和施工工艺把关；
7、定期组织对工程质量、安全生产、标准化管理、文明施工的检查；
8、完成领导交代的其他工作任务。
任职资格：
1、28-45岁，暖通、电气或给排水专业统招专科及以上学历；
2、5年以上水电现场施工工作经验；
3、熟练掌握行业及专业的相关技术规范及标准；
4、具有较强的沟通能力、协调能力；吃苦耐劳，抗压能力强，能服从公司安排。

岗位职责 1、负责参与项目开发前期策划的工作，如项目定位分析、投资收益分析等； 2、在部门经理指导下，编制年度、季度、月度销售计划，并协助落实执行； 3、参与项目营销策划，撰写市场调研报告及营销策划方案供领导参考，并负责对方案的执行情况进行评估和总结； 4、负责协助整合包括媒体、广告、印刷、模型等合作单位的甄选及管理； 5、负责负责项目策划推广工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用等； 6、负责根据项目特点协助组织策划各类营销策划活动 ,并协助实施； 7、负责与案场保持信息通畅，及时沟通，对项目在销售过程中出现的问题及时做出分析并提出建议、做出调整； 8、负责各种推广活动、方案、报纸广告等的撰写，协助设计部完善相关设计； 9、对销售计划进行即时跟踪，并根据实际情况作出调整； 10、根据项目不同销售时期及案场反馈信息提炼卖点、撰写文案、并制定相关推广策略； 11、协助上级审核项目年度销售计划、营销费用预算； 12、负责对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调； 13、完成领导临时交办的其他工作。 任职资格 1、市场营销、设计、媒体管理等相关专业,统招专科及以上学历； 2、具有3年以上大中型商业地产营销策划管理工作经验； 3、掌握商业地产项目营销活动推广工作的基本流程，了解营销活动推广工作对招商进度的配合要点； 4、具备优秀的公关能力、协调能力、沟通能力和组织策划能力； 5、有责任心，良好的团队合作精神，做事积极主动，勇于接受挑战； 6、有投资开发行业工作经验者优先。

主要职责:
1、项目管理:店铺DSR指标监控及KPI指标达标,项目流程梳理;
2、人员培养及管理;
3、跨部门沟通与协调.
任职要求:
1、本科学历,有3年以上客服管理经验者优先;
2、有较强的协调能力、表达能力,能独立处理紧急问题.

需持有相关资格证，有同岗位工作经验者优先。

工资3000-4000 20-45岁 3名 不限 初中以上

年龄20-40岁，初中以上文化，有经验者优先用。